Artigos

junho 29, 2026

A empresa como sistema aberto: organização, stakeholders e ecossistema

A administração contemporânea compreende a empresa como um sistema aberto, em constante interação com o ambiente. Segundo a Teoria Geral dos Sistemas, as organizações recebem recursos, […]
junho 28, 2026

Mediação Escolar: sua importância diante de uma sociedade em transformação

Cada vez mais ouvimos falar em conflitos existentes dentro das escolas. Mas será que eles nascem ali ou somente se revelam? Trata-se de um assunto que […]
junho 15, 2026

Sua empresa não está em crise: está em desalinhamento

Existe um momento na vida de muitas empresas em que algo começa a mudar. Não de forma abrupta, nem como uma crise evidente, mas como um […]
junho 9, 2026

A inconstitucionalidade da idade mínima para aposentadoria especial

O Supremo Tribunal Federal decidiu, por maioria de votos, invalidar o trecho da reforma da previdência de 2019 que previa a idade mínima para a aposentadoria […]
junho 1, 2026

IARGS realiza I Seminário Internacional de Inteligência Artificial e Direito em Porto Alegre

O Instituto dos Advogados do Rio Grande do Sul (IARGS), por meio de seu Departamento de Direito e Inteligência Artificial, promove o I Seminário Internacional de […]
maio 29, 2026

Sincronia Sistêmica® e a Inteligência Cognitivo Ambiental

Uma empresa é formada, essencialmente, por dois fluxos permanentes: energia financeira e energia humana. O capital movimenta a estrutura. As pessoas movimentam decisões, direção e execução. […]
maio 18, 2026

Empresários de alta performance agem antes da crise

A maioria dos empresários só percebe que algo está errado quando a crise já está instalada. Queda nas vendas. Conflitos internos. Clientes que deixam de fechar. […]
maio 12, 2026

A Previdência em ano eleitoral

Há algo profundamente autoritário na forma como parte da sociedade brasileira fala sobre Previdência em ano eleitoral. O tema acaba sendo usado como instrumento de mobilização […]
abril 28, 2026

Inovação na gestão de pessoas

A grande maioria dos gestores ainda trata gestão de pessoas como um problema apenas de técnica e isso limita diretamente os resultados. A aplicação de treinamentos, […]